Le GAPAS, qui gère 34 établissements et services sociaux et médico-sociaux, vient d’éditer un document de référence interne à destination des professionnels, reprenant toute la démarche d’accompagnement du travail coopératif au service de l’inclusion.
Objectifs :
- vulgariser et valoriser l’ensemble du travail collectif engagé pour en comprendre le sens, avoir un point d’ancrage auquel se rattacher à chaque phase de la collaboration (intégration,
changement de mission, évolution interne, changement d’organisation, etc.) pour s’assurer de l’alignement cohérent entre ce que l’on est, ce que l’on fait et ce que l’on dit, - asseoir un positionnement de précurseur en la matière pour continuer à faire bouger les lignes.
Ce document à visée pédagogique :
- fait des liens entre les notions théoriques (inclusion, autodétermination, autonomie et
responsabilité, travail coopératif et management coopératif) et l’application opérationnelle, - intègre une “boîte à outils pragmatiques” à destination de tous,
- incite au dialogue interne : entre pairs, entre équipes, entre professionnels et avec les managers.
Il peut soutenir la coopération en équipe pluridisciplinaire. - incite à la coopération et à la capacité de chaque professionnel à travailler avec des partenaires dans une démarche inclusive.
